Auf der zweiten COPETRI CONVENTION am 23. und 24. Mai 2023 in Offenbach bei Frankfurt am Main beschäftigten sich 4.031 Teilnehmer:innen mit der Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft: es ging um People, Transformation und Innovation! Das Event bot Fach- und Führungskräften vielfältiges Wissen, Inspiration, Antworten und Lösungen für nachhaltige Veränderungen in ihrem Unternehmen. Natürlich waren auch Startups dabei. Wir stellen euch unsere Top 5 HR-Startups vor!

Konzept und Inhalt im Dreiklang

Als einziges Event im DACH-Raum setzt die COPETRI CONVENTION (COCON) sowohl konzeptionell als auch inhaltlich auf einen Dreiklang: Sie verbindet die Themen People, Transformation und Innovation in einem Mix aus Netzwerken, Expo und Conference. Mit der Convention trägt COPETRI dazu bei, dass Unternehmen die notwendigen Veränderungen anstoßen und umsetzen, die für die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft nötig sind.

Die COCON23 stand unter dem Motto „Bridging Perspectives in Challenging Times“ und ging damit auf die aktuellen Herausforderungen ein, mit denen die Wirtschaft umgehen muss. Fach- und Führungskräfte fanden Inspiration und Wissen in den rund 230 Programmpunkten mit 275 Speaker:innen. Über 150 Lösungsanbieter und Partner, davon mehr als 100 vor Ort, schlugen mit ihren Angeboten die Brücke zur konkreten Umsetzung.

Ernst in der Analyse – optimistisch im Handeln

COPETRI-Co-Gründer Ralf Hocke erläutert die Idee hinter der COCON23: „Die Arbeit an der Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft ist aktuell besonders anspruchsvoll. Wir glauben, dass wir in der Analyse zu uns ehrlich sein, aber auch positiv nach vorne schauend sollten. Auf der COCON vermitteln wir Wissen und Lösungen, zeigen aber auch anhand von Best Practices, wie die nötige Transformation gelingen kann. Es gibt Grund, optimistisch zu sein.“

Bei der Programmgestaltung setzte COPETRI auf ein fachlich hohes Niveau und die Verbindung verschiedener Perspektiven. Der Bogen spannte sich von Dr. Eckardt von Hirschhausen und Mobilitätsexpertin Katja Diehl über den Publizisten Wolf Lotter, den Zukunftsforscher Thomas Druyen bis zu den Unternehmensvertreter:innen Nicole Engenhardt-Gillé von der Freenet AG, Markus Fink von der Infineon Technologies AG und Christoph Werner von DM-Drogerie Markt GmbH + Co. KG. Zahlreiche Nachfragen aus dem Publikum belegten die Relevanz der Themen und das hohe Engagement der Teilnehmer:innen. Dies zeigte sich auch darin, dass die über 100 Workshops für praxisnahes Lernen zum großen Teil bereits im Voraus ausgebucht waren.

Vernetzungsmöglichkeiten erweitert

Ein weiteres Herzstück der COCON ist der persönliche Austausch. COPETRI-Co-Gründerin Nadine Jäger berichtet: „Viele Besucher:innen waren begeistert von der offenen Atmosphäre und den Möglichkeiten, leicht und schnell miteinander ins Gespräch zu kommen. Wir haben auch die Netzwerkformate nochmals erweitert und dabei die Vorzüge der Location Fredenhagen genutzt.“ Neu waren etwa das Riesenrad in der Outdoor Area, in dem sich Überraschungspaare für thematisch definierte Gespräche trafen, sowie das Business Speed Dating zum Kennenlernen der Anbieter und der COPETRI Beach. Für Entspannung nach arbeitsreichen Event-Tagen sorgte das Rahmenprogramm: Auf der COPETRI Night am ersten Abend tanzten die Teilnehmer:innen zu Live-Musik bis spät in die Nacht. FuckUp Night und Closing Party ließen den zweiten Tag ausklingen.

Lösungen für die Praxis

Wissen, Lernen und Inspiration bereiten den Weg für nachhaltige Veränderungen in den Unternehmen. Damit die Umsetzung in der Praxis gelingt, fanden die Besucher:innen bei den Lösungsanbietern der COCON die passenden Tools, Methoden und Services. Im Expo-Bereich waren renommierte Unternehmen ebenso vertreten wie junge innovative Firmen. Das Startup Island vergrößerte sich auf 25 Anbieter und war für viele Besucher:innen ein Anziehungspunkt.

Nach der erfolgreichen zweiten Auflage steht auch der Termin für die COPETRI CONVENTION 2024 bereits fest: Sie findet am 14. und 15. Mai 2024 wieder im Fredenhagen in Offenbach statt. Die Veranstalter planen erneut eine deutliche Erweiterung des Programms und des Expo-Bereichs. Informationen werden zeitnah auf der COPETRI-Website veröffentlicht.

Unsere Top 5 HR Startups auf der Convention

dreamteam aus Frankfurt ist ein Startup, welches Teamevents und Workshops vermittelt. Auf ihrem Marktplatz können Kunden aus knapp 350 Formaten das passende raussuchen. Auch individuelle Pakete können zusammengestellt werden um die Mitarbeiterbindung im Team zu stärken!

Event Punks aus Bremen ist sich sicher, dass Online-Meetings nicht mehr wegzudenken sind. Allerdings möchten sie diese interessanter machen, indem Meetings einfach VR oder in Videospielen, wie Minecraft, stattfinden. So sollen sie persönlicher und interaktiver werden und den Fokus der Mitarbeiter steigern.

newworkation.com aus München schafft einen Weg in die neue Arbeitswelt. Die sogenannten Workations, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht! Die Workation ist ein New Work-Konzept mit dem Fokus aus persönliche und berufliche Entwicklung und soll nicht nur eine Verlegung des Homeoffices ins Ausland sein.

metagame aus Frankfurt ist ein Startup mit einem Team aus Pionieren der Wissenschaft und Beratung, die sich zum Ziel gesetzt haben, die HR-Welt durch innovative Gaming- und Esports basierte Konzepte zu verändern. Sie arbeiten mit zukunftsorientierten Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die nahtlose Umsetzung zu begleiten und eine dringend benötigte Revolution im Bereich der Personalentwicklung anzustoßen. Durch die „Power of Play“ bieten sie die ganzheitliche Integration von Gaming und Esports in die DNA der Unternehmen, um das Employer Branding zu verbessern, Rekrutierungsstrategien zu beleben, eine lebendige digitale Kultur zu fördern und das Teambuilding zu inspirieren.

gobyder aus Dresden ist der ideale Partner, um deine offenen Stellen schnell zu besetzen! Das Unternehmen nutzt Technologie, um die richtigen Menschen zur richtigen Zeit zusammenzubringen. So soll ein aufwendiger offline Prozess vermieden werden. gobyder verbindet so Arbeitgeber, Personalvermittler und Freelancer auf einer Plattform und machen die Zusammenarbeit bei kritischen Stellenbesetzungen transparenter und effizienter.

Weitere Beiträge

Hier kommt ihr zu weiteren Beiträgen über COPETRI aus der Vergangenheit.