Das Konzept des Feelgood Managements ist dabei, gelebte Unternehmenskultur ganz neu zu definieren. Denn, nur wer sich als Mitarbeiter wohlfühlt, ist in der Lage sein Potential voll zu entfalten und bereit die Extrameile für das Unternehmen zu gehen. Welche Rahmenbedingungen sind entscheidend für den Erfolg des Wohlfühlmanagements im Unternehmen? Darüber und über ausgewählte Best Practice...