Brauchen Globalisierung und Individualisierung neue Führungsstrategien? Globalisierung und Individualisierung sind zwei Trends, die einen stetig höheren Anspruch an eine erfolgreiche Führung stellen. Insbesondere die zunehmende Individualisierung erfordert ein psychologisches Grundwissen, um die in einem Unternehmen arbeitenden Menschen sowie deren Motivation und Verhalten zu verstehen. Prof. Thomas Fischer, Lehrbeauftragter für Führungspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft...
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Wie attraktiv ist die Kultur in Unternehmen?
In Zeiten der Globalisierung und Individualisierung verändern sich die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte in Organisationen. Die Kultur eines Unternehmens hat zudem direkten Einfluss auf die Zufriedenheit und Loyalität von Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Lieferanten. Eine positive Unternehmenskultur trägt dazu bei, als attraktiver Arbeitgeber die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Das Instituts für...