Brauchen Globalisierung und Individualisierung neue Führungsstrategien? Globalisierung und Individualisierung sind zwei Trends, die einen stetig höheren Anspruch an eine erfolgreiche Führung stellen. Insbesondere die zunehmende Individualisierung erfordert ein psychologisches Grundwissen, um die in einem Unternehmen arbeitenden Menschen sowie deren Motivation und Verhalten zu verstehen. Prof. Thomas Fischer, Lehrbeauftragter für Führungspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft...
Die regionale Anlaufstelle für Startups und Innovatoren
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Wie attraktiv ist die Kultur in Unternehmen?
In Zeiten der Globalisierung und Individualisierung verändern sich die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte in Organisationen. Die Kultur eines Unternehmens hat zudem direkten Einfluss auf die Zufriedenheit und Loyalität von Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Lieferanten. Eine positive Unternehmenskultur trägt dazu bei, als attraktiver Arbeitgeber die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Das Instituts für...
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Fünf Treiber für echte Chancen für Startups
Dies ist ein Beitrag von Martin Zwilling, der ursprünglich auf seinem Blog Startup Professional Musings erschienen ist. Mit dem Einverständnis von Martin veröffentlichen wir ihn hier für Euch in einer deutschsprachigen Version. Der Originalbeitrag ist am 1. Juli 2010 erschienen. Eine meiner liebsten Redewendungen ist “Echte Veränderung findet nicht statt, bis das Schmerzlevel hoch genug ist”. Nicht viele...