Unsere Speaker:innen

Jannik Kaiser (Unity Effect)

Jannik Kaiser ist Mitbegründer und Geschäftsführer von Unity Effect. Mit einem starken Hintergrund in Soziologie und regenerativer Wirkungsmessung, hat er sich auf die Gestaltung von Lernprozessen in Organisationen spezialisiert. Dabei legt er einen besonderen Fokus auf die innere Haltung und die Fähigkeiten, die den äußeren Wandel bewirken. In seiner Arbeit bei Unity Effect prägt vor allem das erfahrungs- und handlungsorientierte Lernen seine Ansätze.

Franziska Kohn (Unity Effect)

Franziska Kohn ist Mitbegründerin von Unity Effect und bringt einen Hintergrund in Psychologie und nachhaltigem Wirtschaften mit. Sie spezialisiert sich auf die Bereiche Remote-Arbeit, Teamarbeit, Leadership-Coaching und Leadership-Entwicklung. Parallel zu ihrer Arbeit bei Unity Effect hat sie als Dozentin an der CBS Cologne Business School gewirkt, wo sie wertvolle Leadership-Skills an Masterstudierende in den Fachbereichen General Management und Wirtschaftspsychologie vermittelt hat.

Unity Effect

Unity Effect ist ein Sozialunternehmen, das sich dafür einsetzt, die Bedingungen für Wandel und Transformation von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu entwickeln. Sie glauben, dass die innere Haltung und Fähigkeiten den äußeren Wandel bewirken können. Durch ihre Arbeit fördern sie authentischere und bewusstere Arbeits- und Führungsweisen.

Joan Hinterauer – Adaptive Org

Joan Hinterauer ist Mitbegründer von AdaptiveOrg, einem Organisationsmodell, das kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, in einer komplexen Welt erfolgreich zu sein. Mit seiner Expertise in New Work und Selbstorganisation hat er ein dynamisches soziales Betriebssystem entwickelt, das Unternehmer:innen ermöglicht ihre Organisation nachhaltig in Co-Leadership mit den Mitarbeitenden zu steuern.

Adaptive Org

AdaptiveOrg ist ein Meta-Framework für Selbstorganisation für impactorientierte und regenerative Organisationen. Der ganzheitliche Ansatz zeichnet sich durch seine hohe Wirksamkeit bei gleichzeitig geringer Bürokratie im Vergleich zu Herangehensweisen wie z.B. die Holokratie aus. Belegschaften entwickeln damit in Co-Kreation die zu ihnen passende Lösung unter Verwendung von Denkwerkzeugen und alternativen Denkmodellen. Mitarbeitende haben Einfluss bis zur Strategie (Geschäftsmodell), was sowohl den Impact im Außen, wie auch im Innen des Unternehmens in den Vordergrund stellt.

Kerstin Walter – betterplace lab

Kerstin Walter ist Teil des betterplace labs, einer digital-sozialen Denkfabrik, die sich auf die sozialen Auswirkungen der Digitalisierung konzentriert. Kerstin, ehemals bei der Utopie-Konferenz an der Leuphana Universität tätig, ist spezialisiert auf New Work, Kollaboration und Wellbeing und unterstützt die Organisation mit ihrer Expertise in diesen Bereichen.

betterplace lab

Das betterplace lab ist ein digital-sozialer Think-Sense-und-Do-Tank, der die soziale Gestaltung der Digitalisierung erforscht und fördert. Mit ihrer Arbeit als Brückenbauer zwischen Sektoren und als Förderer von New Work und Selbstorganisation tragen sie zur Veränderung der digitalen Welt bei.

Leonie Kornel M.A. – ibugi

Leonie Kornel M.A. ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am ibugi, einem Institut für Innovation in Bildung und Gesellschaft. Mit ihrem Hintergrund in Philosophie und Psychologie und ihrer Erfahrung in Ethik in den Biowissenschaften trägt sie zur akademischen Forschung und Lehre des Instituts bei.

Annika Walter, M.Sc. – ibugi

Annika Walter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am ibugi. Nach Abschluss ihres Masterstudiums in Neurowissenschaften forschte Annika Walter zunächst zwei Jahre am Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE). Sie arbeitet nun als Entwicklerin und wissenschaftliche Beraterin in einem Software-Startup in Köln. Zusätzlich zu ihrer Arbeit und ihrem Studium engagiert sie sich ehrenamtlich als Development Volunteer in der Neurofibromatosis Tumor Foundation und als Mentorin für Mädchen in MINT-Fächern bei CyberMentor.

ibugi

Ibugi ist ein Institut für Innovation in Bildung und Gesellschaft, das sich der Forschung, Lehre und Praxis von Innovation in diesen Bereichen widmet. Mit ihrem multidisziplinären Ansatz und ihrer Betonung auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Bildung und gesellschaftlichen Innovation.