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SUMMARY:Building Psychological Safety with Listening & Courageous Leadership
DESCRIPTION:A workshop for everybody in a leadership position or involved in organisational and change management.\nListening – the new leadership super-power \nHow can we make a difference as a leader? How can we have an impact on a positive and supportive team climate that leads to higher performance? \nThe research on these questions is conclusive: by providing Psychological Safety. And this is not only a theoretical term\, relevant for scientist\, but also for practitioners. \nFor Google\, the answer is quite clear: Psychological Safety has the biggest impact on success\, related to their research (see the Google approach here). \nBut how can we create a climate of Psychological Safety? How can we create a team climate in which people feel free of threats when they voice\, suggest or raise a concern. The answer is: By applying the art and science of listening. \nIn today’s fast-paced and noisy world\, it can be challenging to truly listen to others\, whether they be employees\, colleagues\, or even loved ones. However\, effective listening is crucial for building relationships and fostering trust. \nA practical listening workshop for teams to build relationships and trust \nDuring the workshop\, we will explore the topic of relational leadership and present an evidence-based approach to listening in the context of leadership\, courage\, and psychological safety and will introduce you to the “Let’s talk” method\, a card deck with which an open and honest conversation within a team will be supported. The “Let’s Talk deck” is based on the latest listening and psychological safety research. \n  \nContent and Goals of the Workshop:\nGoals \n\nLearn about the power of listening as a mindset and as a skill.\nPractice listening in 1:1 setting and\, in a team\, setting.\n\nConcepts and framework \n\nLearning about the power of listening\nEvidence-based approach\nListening builds trust and relations\nA glimpse into psychological safety and its outcomes\nOn the courage to listen and authentic dialogue\n\nTools & practices becoming a better listener \n\nThe potential of strong questions\nReflection to show understanding\nTeam listening – “Let’s talk” method\n\nEvery participant will receive the “Let’s Talk deck” at the end of the workshop. \n\nCase study and User’s voice\nWix.com \nWix.com – an online platform that enables people to create their websites with no coding or design skills needed – is an outstanding example. Based on Wix’s culture\, managers\, employees\, and teams have been invited to “Listening Lab” sessions to learn how to build a team with a sense of psychological safety. A team where people feel free of threats when they voice\, suggest\, or raise a concern. \nTo support leaders with a practical tool for authentic and open conversations\, managers also received the “Let’s Talk” deck. A set of questions managers can use in multiple settings such as 1:1 conversation\, team meetings\, weekly meetings etc’ to enable open and honest conversations on the things that matter. \nUsers’s voice \n“If you are looking for a way to enable an open\, rich\, deep conversation in your team\, one that is truly worth listening in on\, I highly recommend the Let’s talk pack. From my personal experience\, working with these cards opens team conversations\, is interesting and refreshing\, and provides opportunities to learn new things and increase engagement. \nWe provided managers with the Let’s talk pack instead of another book. It’s a practical and highly recommended giveaway!” \nTammy Embar\, Clalit Health Services \n\nInstructors\nDr. Dotan R. Castro \nI am an experienced management consultant and group facilitator with demonstrated experience in various industries and companies. \nMy expertise lies in executive development\, HR and people support\, management consulting\, and team building. \nI was also a co-founder and VP of products of a start-up company that led HR data-driven web solutions. \nI earned my MA in organisational psychology and my Ph.D. in Business Administration – Organisational Behavior. \nI also teach MA courses at leading academic institutes and my areas of deep expertise are listening and psychological safety. \n  \nMartin Lacroix \nI am an entrepreneur\, researcher and management consultant helping organisations to manage change processes successfully. \nMy main areas of work are organisational diagnostics\, the training of leaders at all organisational levels and the development of teams\, by using evidence-based concepts and data driven approaches. \nMy specific expertise lies in the area of Servant and Humble Leadership and Employee Engagement\, and Listening. \nI studied Business Administration and Economics with a focus on Strategic Management\, Change Management & Organisational Psychology. I teach BS & MS courses on leadership\, organisational psychology and stats at a private university in Germany. \n  \nThe workshop will take place if at least 10 people register.
URL:https://station-frankfurt.de/event/building-psychological-safety-with-listening-courageous-leadership/
LOCATION:SleevesUp! Frankfurt Gallus\, Mainzer Landstraße 178-190\, Frankfurt am Main\, Hessen\, 60327\, Deutschland
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SUMMARY:HYBRID: BA-MATCHING AM 26. JANUAR 2023
DESCRIPTION:Bei unserer monatlichen Matching-Veranstaltung am 26. Januar 2023 pitchen sechs Frühphasen-Startups vor Business Angels als Investoren. Das Matching-Event findet hybrid statt. D.h.\, Sie können vor Ort im SleevesUp! in Frankfurt in Präsenz oder online teilnehmen. Das Event wird im SleevesUp! um 18 Uhr beginnen\, online um 18.30 Uhr. \nBei den pitchenden Startups geht es um folgende Themen: \n\nPlastikfreies und vollständig kompostierbares Füllmaterial für den Paketversand auf der Basis von Stroh.\nMit Hilfe von Insekten werden aus organischen Reststoffen hochwertige Rohstoffe für die Landwirt­schaft produziert.\nFacilitating carehomes and pharmacies to coordinate patient medication needs in an easier way than the fax machine. (SaaS and platform).\nKI-gestützter Pflanzenschutz mit Drohnen und maschinellem Lernen für die Kontrolle\, Diagnose und Be­handlung – reduziert den Chemikalien-Einsatz erheblich.\nSmarte und einfach nachrüstbare Beleuchtungssteuerung für Verkehrswege in Nichtwohngebäuden zur Reduzierung der Beleuchtungszeiten um bis zu 90%.\nGewichtsoptimierter\, modularer Maler-Roboter\, der die Oberflächenbeschichtung von Innenräumen durchführt.\n\nAuch online bieten wir eine komfortable Möglichkeit zum persönlichen Networking mit den präsentierenden Startups gemeinsam mit anderen Interessenten nach Abschluss der Pitch-Runde. \nDas Programm zum Download finden Sie hier. \nDie Teilnahmegebühr beträgt 30 € zzgl. MwSt (für unsere Mitglieder frei). Als Investor können Sie sich hier anmelden. oder für weitere Events bereits unverbindlich vormerken lassen. \nMehr zum Veranstaltungsformat Matching-Veranstaltung erfahren Sie hier.
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SUMMARY:We are hosting Hannah Helmke (right°)
DESCRIPTION:Hannah Helmke ist mit Ihrem Frankfurter Climate Tech right° mittlerweile auf den Bühnen dieser Republik zu Hause. \nEgal ob Webmontag Frankfurt\, Tag der Immobilienwirtschaft oder die Jahrestagung der Stiftung Klimawirtschaft: Wenn Hannah Helmke die Gelegenheit hat\, nutzt sie diese gerne\, um auf das 1\,5 Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens aufmerksam zu machen. \nWas der Wandel in eine 1\,5-Grad-Wirtschaft konkret für Unternehmen bedeutet\, rechnen sie und ihr Team mit right° aus. Sie liefern praktische Kennziffern für Entscheider\, um den Beitrag des eigenen Unternehmens zur Erreichung des 1\,5-Grad-Ziels zu verstehen und zu steuern. – Ganz einfach: in Grad Celsius. \n2019 gewann Hannah Helmke mit ihrer Idee den Frankfurter Gründerpreis. Das Handelsblatt zählt die passionierte Entrepreneurin zu den Top 50-Unternehmerinnen Deutschlands. \nWir begrüßen Hannah Helmke am 29. November 2022 zu der allerletzten Ausgabe von StartupGrind Frankfurt: #sgf20! \nIn gewohnt familiärer Atmosphäre wird Dr. Osman Sacarcelik ein allerletztes Mal mit einem StartupGrind-Gast plaudern. Ganz besonders freuen wir uns\, mit Hannah\, eine so prominente Gesprächspartnerin zu begrüßen\, die Ihr Thema mit so viel Leidenschaft voranbringt. \nWas sie über das Gründen\, den Klimawandel und unseren Beitrag zum 1\,5 Grad-Ziel zu sagen hat\, erfahrt Ihr am 29. November 2022\, ab 19.00 Uhr im SleevesUp! Gallus\, Atrium Plaza\, Mainzer Landstraße 178-190. \nNach 19 Ausgaben von StartupGrind Frankfurt laden wir zur 20. und letzten Ausgabe dieses beliebten Formats ein. Das Team von StartupGrind Frankfurt wird sich mit diesem Format für Startups von der Frankfurter Bühne verabschieden. Doch Ihr dürft gespannt sein\, denn wir kommen zurück. Mehr dazu erfahrt Ihr am 29.11.2022. \nSichert Euch jetzt noch Euer Ticket! \n  \nHannah Helmke\n\nHannah Helmke\, Gründerin und CEO von right°\, ist Preisträgerin des AmCham Female Founders Award 2021 sowie des Digital Female Leader Award 2020 in der Kategorie „Sustainability“ und Teilnehmerin des International Visitor Leadership Program (IVLP). Unter ihrer Führung wurde right. based on science mit dem renommierten Next Economy Award 2020 ausgezeichnet.
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SUMMARY:BEST EXCELLENCE Coaching Tag 2022
DESCRIPTION:Worum geht`s?\n\n\n\nDu bist ein Gründer und benötigst den Rat eines Experten? Den bekommst du beim BEST EXCELLENCE CoachingTag! \nBeim Coaching Tag hast Du die Gelegenheit\, Dich in 30-minütigen Slots mit Experten zu gründungsrelevanten Themen vertraulich und intensiv auszutauschen. Jedem Teilnehmer stehen zwei Coachings zu. Buche jetzt Deine kostenlose und individuelle Beratung! \n\n\n\n\nANMELDUNG
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