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SUMMARY:HOW TO GET FUNDS? Fördermöglichkeiten für Projekte der Künstlichen Intelligenz (N°2/4)
DESCRIPTION:Wenn digitale Lösungen eingesetzt werden\, kosten sie oft auch Geld. In einer neuen Online-Veranstaltungsreihe gibt EDITH\, der European Digital Innovation Hub für Hessen\, zusammen mit dem Enterprise Europe Network (EEN) Hessen der Hessen Trade & Invest GmbH einen Überblick über ausgewählte Förderprogramme für digitalen Projektideen in den Bereichen „Cybersecurity“\, „Künstliche Intelligenz“\, High Performance Computing“ und „Advanced Digital Tools“. In insgesamt vier Veranstaltungen werden dabei auch die Voraussetzungen\, Chancen und Herausforderungen bei der Antragstellung aufgezeigt werden. \nIn der Auftaktveranstaltung zum Thema „Fördermöglichkeiten für Cybersecurity Projekte“ referierten Stephan Dillenberger von EEN Hessen\, Nina Gibbert-Doll von der WIBank sowie Sophie Mundo von der Hessischen Staatskanzlei – Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung. Weiter geht es am 19. März zum Thema „Fördermöglichkeiten für Projekte der Künstlichen Intelligenz“. \nAgenda: \n10:55 Uhr Login \n11:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung \n11:05 Uhr Kurzvorstellung – Services EDITH\, Hauke Schlüter\, House of Digital Transformation (HoDT) \n11:10 Uhr Kurzvorstellung – Services EEN Hessen\, Stephan Dillenberger\, Innovations- und Förderberater\, EEN Hessen \n11:15 Uhr „Förderung von Investitionen für KI-Projekte inkl. Distr@l (Arbeitstitel)“\, Nina Gibbert-Doll\, Finanzierungsberaterin WIBank / Helaba \n11:30 Uhr „Bundesweite Förderungen: KI for KMU“\, Dagmar Heidenreiter-Gelov\, Förderberaterin\, EEN Hessen \n11:40 Uhr „Europäische Förderungen: EIC Accelerator und KI Challenge“\, Dagmar Heidenreiter-Gelov\, Förderberaterin\, EEN Hessen \n11:55 Uhr „Weitere Europäische Förderungen für KI-Vorhaben“\, Dr. Arjan Vink\, Leiter der Drittmittelstelle\, GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung \n12:10 Uhr Fragen und Antworten \n12:30 Uhr Ende
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SUMMARY:Der Arbeitsvertrag im Start-up – auch Freiheit braucht Regeln!
DESCRIPTION:Das Arbeitsverhältnis im Start-up ist einerseits geprägt von der Vorstellung eines partnerschaftlichen Miteinanders. Andererseits benötigt eine erfolgreiche Zusammenarbeit auch ein Mindestmaß an Verlässlichkeit. Solche Verlässlichkeit macht es notwendig\, wichtige Punkte zu regeln. Dazu gehören Themen wie Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses\, Probezeit\, Arbeitszeit\, Vergütung\, Arbeitsaufgaben und Zuweisung\, Geheimhaltung\, Rückgabe von Arbeitsmitteln\, Nebentätigkeit\, Wettbewerbsverbote sowie Kündigungsfristen. \nWichtig sind Regeln aber nicht nur\, um eine transparente Grundlage für die rechtlichen Beziehungen der Arbeitsvertragsparteien zu schaffen. Einige der aufgezählten Punkte sind auch aus ordnungsrechtlicher Sicht zu beachten\, weil Verstöße ggf. bußgeldpflichtig bewehrt sind. Ganz besonders relevant\, weil haftungsträchtig\, ist auch die Einhaltung von Regeln des Sozialversicherungsrechts\, vor allem\, wenn es um die Gestaltung von Minijobs\, Werkstudenten- und Geschäftsführerverträgen geht. \nFormat: Dialog von Recht & Praxis im Rahmen eines ppt-basierten Vortrags \nSusanne Burster\, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht der Unternehmerverbände Südhessen e.V. und Miltiadis Vlachos\, Geschäftsführer der Illutherm GmbH sowie HUB31\, stellen ein Best-Practice-Beispiel ihrer Zusammenarbeit vor.
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