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SUMMARY:Call for Innovation!! - Hubitation Contest
DESCRIPTION:Zeit für Ideen\, Ideen und noch mehr Ideen!\n\n\nEs ist soweit: der Call for Innovation für den hubitation Contest startet heute in die vierte Runde.\n\n\n\n\n\nNeu in diesem Jahr: die hubitation associates sind mit an Bord! Die Bewerber:innen haben damit erstmalig die Möglichkeit\, direkt für ein potenzielles Pilotprojekt mit der NHW oder einem unserer Associates ausgewählt zu werden. \nDer hubitation Contest bekommt damit noch mehr Umsetzungs- und Innovationspotenzial. Unter den hubitation associates werden wohnungswirtschaftliche Herausforderungen diskutiert und Erfahrungen geteilt – und erfolgreich durchgeführte Pilotprojekte erhalten damit eine noch größere Strahlkraft in die Branche!\n\n\n\n\n\nAlle Details und das Bewerbungsformular gibt’s bis zum 31. Mai unter www.hubitation.de/contest\n\n\n\n\n\nDas hubitation Team freut sich auf die innovativen Lösungen!\n\n\n\n\n\n 
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SUMMARY:Hessischer Gründerpreis – bewirb Dich bis 21. Juni 2021
DESCRIPTION:Hessischer Gründerpreis – bewirb Dich bis 21. Juni 2021\n\n\n\n\n\nMach mit beim Hessischer Gründerpreis – mach Dein #Startup oder #Nachfolgeunternehmen sichtbarer und werde Teil eines aktiven und sehr engagierten Netzwerks.\n\nWir bringen Dich…  in Print\, Radio und TV sowie viele Social Media-Kanäle\nWir sind…  das hochkarätige Netzwerk mit direkten Kontakten zu Entscheidern\nWir drehen…  ein Unternehmensvideo mit jedem Finalisten\nWir können…  Dich für den Deutschen Gründerpreis nominieren\nWir helfen…  Dir mit einem Pitchtraining vor dem Halbfinale\nWir präsentieren…  die Finalisten auf dem Hessischen Innovationskongress\n\nJetzt bis zum 21. Juni 2021 bewerben. Nähere Informationen zum Wettbewerb und das Bewerbungsformular findet Ihr online: https://hessischer-gruenderpreis.de/mitmachen\n\nWir freuen uns auf viele tolle\, spannende\, verblüffende\, innovative\, inspirierende Gründer- & Nachfolgegeschichten aus Hessen.
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SUMMARY:BEWERBUNGSPHASE FÜR DIE START-UP-FÖRDERRUNDE 2021
DESCRIPTION:START-UP-FÖRDERUNG@HOLM – BEWERBUNGSPROZESS\n\n\n\n\n\n\n\nGründer*innen und Start-ups aus Logistik und Mobilität sind aufgerufen\, sich um einen der begehrten Plätze der Start-up-Förderung@HOLM zu bewerben. Die ausgewählten Start-ups beziehen zum Jahresbeginn 2022 die kreative und interaktiv gestaltete Start-up-Fläche hinter der HOLM-Empore und sind sofort Teil des großen HOLM-Netzwerks aus Wissenschaft\, Wirtschaft und vielen Gleichgesinnten. \nBewerbungen können seit dem 1. April 2021 bis einschließlich 4. Juli 2021 via E-Mail an startups@frankfurt-holm.de eingereicht werden. Die dafür benötigten Bewerbungsformulare finden sich weiter unten auf der Seite. Wir freuen uns auf neue Ideen. \nUpdate vom 4. Juli 2021: Die Bewerbungsphase wurde bis zum 18. Juli 2021 verlängert.
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SUMMARY:UP21@IT-SA AFTER WORK TALK
DESCRIPTION:Cybersecurity Startups aufgepasst: Die Bewerbungsphase des UP21@it-sa-Award läuft bis zum 27.06.2021! \nTeilnahmeberechtigt sind Startups aus Deutschland\, Österreich und der Schweiz\, die sich mit IT-Sicherheit oder Datenschutz befassen. Voraussetzung: Eure Firma ist gegründet\, hat Kunden und ist nicht älter als fünf Jahre. \nEine Bewerbung ist ganz easy: Bewerbungsformular auf der Webseite herunterladen\, ausfüllen und zusammen mit einer Pitch-Präsentation (max. 15 Folien) sowie – optional – einem Video ab 1. Mai 2021 unter sit4.me/UP21 hochladen. Das Video kann bis zu 60 Sekunden lang sein. Insgesamt könnt ihr 10 MB hochladen. \nBei Fragen zum Award oder zur Bewerbung steht euch das Team des Digital Hub Cybersecurity jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Ute erreicht ihr unter ute.richter@digitalhub-cybersecurity.com und Lena unter lena.kress@digitalhub-cybersecurity.com. \nMehr Infos zum Award\, Bewerbung und Ablauf gibt es unter itsa365.de/up21. \nJetzt mitmachen beim UP21@it-sa Award!
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SUMMARY:ONLINE: Icebreakers #12 - Finance Cybersecurity Startup Pitches! von TechQuartier
DESCRIPTION:5 Startups. 5 Minuten pro Pitch. Fragt sie alles!\n\n\n\n\n\n\n\n\nDie Gelegenheiten\, sich persönlich zu treffen\, sind seit Beginn der Corona-Pandemie stark verringert worden. Als wichtiger Teil der TQ-Erfahrung müssen wir mehr Wege finden\, um uns zu vernetzen\, daher haben wir die ICEBREAKERS ins Leben gerufen. \nFür diese neue Ausgabe laden TechQuartier\, Digital Hub Cybersecurity& StartUpSecure I ATHENE euch ein\, 5 wachsende Cybersecurity-Startups kennenzulernen! \nDas Konzept ist einfach\n5 Startups werden ihre Unternehmen in einem 5-minütigen Pitch vorstellen. Ziel ist es\, ihnen Sichtbarkeit in der Startup-Community und darüber hinaus zu verschaffen\, sie mit Feedback zu versorgen und hoffentlich einige sinnvolle Verbindungen zu schaffen und somit neue Opportunitäten zu eröffnen. \nVorträge werden auf Deutsch gehalten! \nDie Startups\nLocateRisk: LocateRisk erstellt Cybersecurity-Reports und -Vergleiche für Management und IT – Made in Germany. Entscheider erhalten in nur 48 Stunden einen verständlich aufbereiteten Bericht zur Sicherheitslage ihrer unternehmens-/konzernweiten IT-Infrastruktur. Anhand des Security-Scores\, der auf der auf öffentlich zugänglichen Daten aus hunderten Quellen basiert\, lässt sich der aktuelle Sicherheitsstatus ablesen\, mit Wettbewerbern vergleichen und durch regelmäßige Prüfungen der Erfolg von Schutzmaßnahmen nachweisen. \nIT-Seal: IT-Seal ist ein Cybersecurity-Unternehmen\, welches sich auf die Etablierung einer nachhaltigen Sicherheitskultur fokussiert. Mit unseren bedarfsgerechten Awareness-Kampagnen unterstützen wir IT-Sicherheitsbeauftragte bei ihrer Mission\, für digitale Sicherheit im Unternehmen zu sorgen. Für unser kontinuierliches Trainingskonzept wurden wir unter anderem als “Bestes Cybersecurity Startup Deutschlands“ auf der it-sa ausgezeichnet. \nIDEE: Gewinner des IT-SA 2019\, IDEE ist der deutsche Meister für tatsächliche passwortlose Authentifizierung. Mit einer Kombination aus Public-Key-Kryptographie und Blockchain rüsten wir jedes System zur passwortlosen Authentifizierung und Autorisierung auf\, z. B. IOT & UNIX und SSO zu lokalen Apps wie Excel oder beliebigen Web-Apps. In Deutschland von der Deka-Bank für den Zugriff der Sparkassen auf zentrale Anlagesysteme genutzt. \nStartup #4: Wird noch angekündigt \nStartup #5: Wird noch angekündigt
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SUMMARY:ONLINE: Wie werde ich Startup-Investorin?  Learning-Event mit Dr. Gesa Miczaika
DESCRIPTION:Dr. Gesa Miczaika gibt eine Einführung in das Thema Startup-Investments. Sie spricht im Dialog mit David Rhotert über den Anfang als Startup-Investorin und teilt ihre Erfahrungen. Diesen und weitere Fragen\, rund um das Thema Startup-Investments für Frauen\, gehen wir in unserem Event nach. \n• Warum sollte ich mir die Frage stellen\, ob ich in Startups investieren möchte?\n• Welche Motivation gibt es\, sich an Startups zu beteiligen?\n• Wie viel Geld braucht man\, um anzufangen?\n• Wie fange ich an und worauf muss ich achten?\n• Wie wähle ich das richtige Startup für mich aus?\n• Welche Erfahrungen können mir bei meinem Start als Startup-Investorin helfen? \nIm Anschluss folgt eine offene Q&A-Session mit der Möglichkeit Fragen zu stellen und Erfahrungen zu teilen. \nFrauen haben es deutlich schwerer an Wachstumskapital zu kommen\nIn Europa gehen nur 2% des Wagniskapitals von Venture Capital Fonds an Gründerinnen. Männer investieren immer noch eher in männliche Gründungsteams. Wirtschaftliche Gründe lassen sich für die Bevorzugung nicht festmachen. Denn Gründerinnen erzielen bessere Umsätze und sind im Schnitt erfolgreicher als rein männliche Teams: Für jeden in sie investierten VC-Dollar erwirtschaften Female Founders 78 Cent Umsatz\, Männer dagegen nur 31 Cent – so das Ergebnis einer Studie der Boston Consulting Group. \nEin Schlüssel zu Veränderung sind mehr Investorinnen\nInvestorinnen investieren häufig in Gründerinnen. Ein Mehr an Investorinnen hat daher das Potenzial das Startup-Ökosystem diverser und gerechter zu machen. Investorinnen sind dabei der entscheidende Schlüssel\, um künftig viel mehr Gründerinnen zu mehr Kapital zu verhelfen. \n33% der Gründerinnen geben an\, sie hätten gerne Business Angels an Bord\, aber nur 7\,7% bekommen sie. Nur 7% der Business Angels und 3% der Entscheider im Venture Capital-Bereich in Deutschland sind Frauen. Diese Statistiken zeigen\, dass wir mehr Investorinnen brauchen\, um etwas daran zu ändern. \nGründerinnen haben mit ihrer Geschäftsidee häufig ein höheres Ziel\, indem sie ein gesellschaftliches oder ökologisches Problem anpacken wollen und sich für eine bessere Zukunft engagieren. \nGastgeber ist David Rhotert\, Gründer von Companisto\nUm sich mit gemeinsam mit anderen Menschen zeitgemäß an Startups zu beteiligen hat David das digital organisierte Privatinvestor/innen-Netzwerk gegründet. Seit 10 Jahren liegt sein Fokus auf der Weiterentwicklung der deutschen Business-Angel-Branche durch den Einsatz von Digitalisierung und Technologie. \nSprecher:\n\n\n\nDr. Gesa Miczaika ist eine von drei Partnerinnen von Auxxo Beteiligungen (https://auxxo.de/) und investiert insbesondere in Geschäftsmodelle\, die auf nachhaltiges Wachstum setzen und gesellschaftlichen Mehrwert erzeugen möchten. Ein Fokus liegt auf der Unterstützung von Gründerinnen.
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SUMMARY:ONLINE: Gründerflirt – Erfolgreich Gründen im Team
DESCRIPTION:Was ist der Gründerflirt?\nDer Gründerflirt ermöglicht Gründern\, Gründungsinteressierten\, Start-ups und Re-Startern\, ihre Gründungsidee im Team umzusetzen\, ihr Team zu erweitern oder ihre Expertise in ein Gründungsunternehmen einzubringen. \nDer Gründerflirt ist keine „Visitenkartenparty“. Die Teilnehmer nehmen aktiv an verschiedenen moderierten Flirt-Runden teil und finden so schnell heraus\, wer zu ihrer Idee\, ihrem Unternehmen und der eigenen Person passen könnte. Sie können geschäftliche Kontakte knüpfen und potentielle Partner für eine Gründung im Team kennen lernen. \n\nAn wen richtet sich der Gründerflirt?\n\nAn Gründer ohne spezifische Kenntnisse wie BWL\, Vertrieb\, IT etc.\nAn verschiedene Fachexperten ohne Gründungsidee\nAn Gründer\, die Gründungspartner suchen\nAn Unternehmer und potentielle Unternehmensnachfolger\n\nDer Gründerflirt richtet sich an alle\, die in einem jungen Team beruflich neu durchstarten wollen oder an einer Unternehmensnachfolge interessiert sind!
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